แผนใหม่แมนยู แก้ไขสถานการณ์ด้วยการเปลี่ยนแผนการเล่นในรูปแบบใหม่ 

แผนใหม่แมนยู

แผนใหม่แมนยู  ผู้จัดการทีม แมนฯ ยูไนเต็ด เปลี่ยนแผนใหม่เพื่อให้ทีมดีขึ้นกว่าเดิม

แผนใหม่แมนยู

แผนใหม่แมนยู สถานการณ์ล่าสุด ของสโมสรฟุตบอลยักษ์ใหญ่ ในการแข่งขัน พรีเมียร์ลีก อังกฤษ อย่าง แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด หรือ ปีศาจแดง ถือว่ามีความยำแย่ หลังฟอร์มการเล่นหลังสุด หลายนัดที่ผ่านมานั้น

พวกเขาทำผลงานไม่ค่อยดี จากการแข่งขันที่ผ่านมา ทำได้เพียงแค่ผลเสมอและแพ้ มันถึงทำให้แฟนบอล ต่างผิดหวังเป็นอย่างมาก และนั่นมันจึงทำให้ ราล์ฟ รังนิก ผู้จัดการทีมชั่วคราว จึงได้มีแนวคิดและกำลัง

หาทางออกในเรื่องที่เกิดขึ้น ด้วยการปรับเปลี่ยนแผน โดยจะใช้แผนในระบบ ใช้กองหลัง 3 เนื่องจากการแข่งขัน หลายนัดที่ผ่านมานั้น ทางผู้จัดการทีมรายนี้ ได้มีการใช้แผน 4-2-2-2 และผลออกมาอย่างที่เห็น

ทำให้ฟอร์มการเล่นย่ำแย่ลง ซึ่งหากมองในภาพรวม คุณซื้อรายนี้ทำผลงาน ไม่ค่อยน่าประทับใจ เดี๋ยวดีเดี๋ยวไม่ดีมาตลอด จนกระทั่งหลายฝ่าย ได้เห็นถึงความจริง นายผลการแข่งขันที่ออกมา ตั้งแต่ที่พวกเขาบุกไป

เสมอกับ สาลิกาดง ที่อยู่ในอันดับรองสุดท้าย ของตารางพรีเมียร์ลีก ด้วยสกอร์ 1-1 การแข่งขันนัดที่ผ่านมา พวกเขาได้พ่ายแพ้ให้กับ วูล์ฟส์ คาบ้านไปด้วยสกอร์ 1-0 หลังจากจบเกมการแข่งขัน ทำให้ผู้จัดการทีมรายนี้

ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนัก และได้เห็นตรงกันว่า ในระบบ 4-2-2-2 มันไม่มีความเหมาะสม ของสโมสรเลยแม้แต่นิด และกลับถูกมองว่าแผนนี้ มันสามารถใช้ได้จริงหรือไม่ และก่อนเกมการแข่งขัน ในศึก เอฟเอคัพ

ซึ่งเป็นการแข่งขันรอบที่ 3 โดยพวกเขาต้องเปิดบ้าน โรงละครแห่งความฝัน ต้อนรับการมาเยือนของ แอสตัน วิลล่า ทางผู้จัดการทีมรายนี้ ก็ได้มีการออกมาเปิดเผย ในเรื่องของการปรับปรุง ของแผนที่จะใช้ในการแข่งขัน

ในรายการนี้โดยเขานั้น จะใช้แผนที่เหมือนกับ โอเล่ กุนนาร์ โซลชา นำมาใช้ในการแข่งขันนัด เนื่องจากเจ้าตัวได้มองว่า นักเตะส่วนใหญ่ในต้นสังกัด จะมีสไตล์และรูปแบบการเล่น ในแบบฉบับของอังกฤษ อีกทั้งยังมีนักเตะที่

สามารถเล่นได้ทั้ง เกมรุกและเกมรับดังนั้น จึงสามารถปรับเปลี่ยนแผน ให้มีความเหมาะสมกับทีม เพื่อจะทำให้สโมสรนั้น กลับมาแข็งแกร่งอีกครั้ง จนกระทั่งเกมการแข่งขัน ในนัดล่าสุดที่ผ่านมา พวกเขาก็สามารถ

เอาชนะ แอสตัน วิลล่า มาได้ด้วยสกอร์ 1-0 ผลงานยังไม่ค่อยดีนัก และต้องปรับเปลี่ยนแผน บางอย่างเล็กน้อยเพื่อให้ มีความเหมาะสมต่อทีม 

Leave a comment

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *